Profissionais trans empregados cresceu 40% em 2022, aponta estudo
Embora o número de vagas diminuiu 5% em relação a 2021, as contratações aumentaram, diz levantamento realizado pela TransEmpregos
Entre as áreas com mais oportunidades oferecidas, o destaque ficou com Tecnologia (22,9%), Varejo e Comércio (10,4%) e Serviços (9,7%) - Imagem : Reuters | Brendan McDermid
Levantamento realizado pela TransEmpregos , plataforma especializada em empregabilidade de pessoas trans do Brasil, evidencia que, em 2022, o número de vagas para profissionais transgêneros diminuiu 5% em relação a 2021. Porém, o número de profissionais empregados cresceu 40%.
Em 2021, foram 4.204 vagas anunciadas no site e 797 profissionais empregados através da plataforma. Além disso, havia 1.434 empresas parceiras.
Já no ano passado foram 4.002 oportunidades anunciadas, 1.113 profissionais foram empregados e havia 2.202 empresas parceiras.
No estudo, também é mostrado o nível de escolaridade dos profissionais contratados, 38,8% têm ensino médio concluído, 31,6% nível superior, 12,2% são estagiários, 8,7% são jovens aprendizes, 7,1% possuem ensino fundamental e 1,5% são trainees.
Entre as áreas com mais oportunidades oferecidas, o destaque ficou com Tecnologia (22,9%), Varejo e Comércio (10,4%) e Serviços (9,7%)
São Paulo foi a região com mais pessoas contratadas, com 61,8% do total, seguido pelo Rio de Janeiro (8%), Minas Gerais e Paraná (2,8% cada) e Distrito Federal (1,9%). Outros 17,5% das oportunidades foram remotas.
Em relação ao número de homens e mulheres trans negros cadastrados na plataforma, eles correspondem a 48,43%, enquanto brancos são 47,70%, amarelos são 1,91% e indígenas são 0,81%.
Os homens trans, em geral, são os que mais se cadastraram na plataforma (41,03%), as mulheres trans aparecem logo em seguida (38,36%), e as pessoas não binárias (10,28%), travesti (5,57%) e outros (4,76%). A maioria tem nível médio (58,57%), seguidos pelo nível superior (35,15%), fundamental (3,32%) e mestrado (2,96%).
